Microsoft, dünya genelindeki toplam iş gücünün yaklaşık %4’ünü etkileyecek şekilde yaklaşık 9 bin çalışanını işten çıkarıyor. Bu kesintiler, belirli bir alana odaklanmak yerine, farklı ekipleri, rolleri ve ülkeleri kapsıyor.
- Mayıs ayında 6 bin çalışan işten çıkarılmıştı.
- Haziran ayında ise 300 kişi daha işten çıkarıldı.
Kesintilerin Amacı ve Yapay Zeka
Microsoft’un bu kesintileri yapmaktaki temel amacı, yönetim katmanlarını azaltarak, üst düzey yöneticiler ile ürün ve hizmetleri oluşturan kişiler arasındaki mesafeyi kısaltmak. Ayrıca, bu stratejinin daha verimli ve çevik bir yapıya ulaşmalarına yardımcı olacağı düşünülüyor.
Yapay zekanın bu süreçteki rolü tam olarak bilinmese de, Microsoft’un yapay zekanın çalışanlar için bir tehdit olmadığını iddia etmesi dikkat çekici bir ironi yaratıyor.
Ekonomik Koşullar ve Yatırımcı Beklentileri
Şirketler, ekonomik olarak zorlu bir dönemde sermaye harcamalarının yüksekliği konusunda endişeli olan yatırımcıların gözüne girmek için çalışan sayısını azaltıyor olabilirler. İşten çıkarmaların, Haziran ayında ABD özel sektör maaş bordrolarında beklenmedik bir düşüş yaşandığı bir dönemde gerçekleşmesi de dikkat çekici.
