2024 yılı, oyun sektörü için zorlu ekonomik koşullarla şekillendi. Sektördeki dev firmalar işten çıkarmalar ve küçülme süreçleriyle gündeme gelirken, Japon oyun devi Nintendo bu olumsuz tablodan sıyrılmayı başardı. Nintendo, çalışanlarına sadık kalarak sektörde işten çıkarma yapmayan tek konsol şirketi unvanını elde etti. İşte detaylar…
Nintendo’nun Etik Yönetim Anlayışı
2023 ve 2024 yıllarında Electronic Arts (EA), Ubisoft, PlayStation ve Xbox gibi büyük şirketler, yeniden yapılanma süreçleri kapsamında binlerce çalışanını işten çıkardı. Bu dönemde en çok etkilenen şirketlerden biri, yaklaşık 7.890 çalışanını kaybeden Embracer Group oldu. Öne çıkan diğer işten çıkarma rakamları ise şöyleydi:
- Unity Technologies: 2.900 çalışan
- Microsoft Gaming: 2.880 çalışan
- Sony: 1.475 çalışan
- EA: 1.470 çalışan
- Ubisoft: 1.021 çalışan
- Epic Games: 870 çalışan
- Take-Two Interactive: 630 çalışan
- Riot Games: 562 çalışan
- Sega: 438 çalışan
Ancak, oyun üretim maliyetlerinin hızla artmasına ve sektör genelindeki baskıya rağmen Nintendo, bu dalgadan etkilenmedi. Nintendo Amerika sadece 120 sözleşmeli çalışanıyla yollarını ayırdı. Üstelik bu durum, şirketin küresel geliştirme projelerini iyileştirme stratejisinin bir parçası olarak değerlendirildi ve toplu işten çıkarmalar kategorisine dahi girmedi.
Satoru Iwata’nın Felsefesi Nintendo’yu Şekillendiriyor
Nintendo’nun çalışanlarını koruma konusundaki başarısı, eski CEO Satoru Iwata’nın liderlik felsefesine dayanıyor. Iwata, 2013 yılında Wii U’nun ticari başarısızlığı sırasında, çalışanlarını koruyabilmek için kendi maaşını yarıya indirerek örnek bir liderlik sergilemişti. Bu yaklaşım, Nintendo’nun bugünkü yönetim anlayışında güçlü bir miras bırakmış durumda.
Nintendo’nun, çalışan sadakatine verdiği bu önem, şirketin yalnızca ekonomik kriz dönemlerinde değil, uzun vadeli başarı için nasıl bir kültür geliştirdiğini gösteriyor. Bu sadık ve etik yönetim tarzı, Nintendo’yu sektörde rakiplerinin önüne taşıyan en önemli faktörlerden biri olarak değerlendiriliyor.
Oyun Sektöründe Fark Yaratan Bir Yaklaşım
Nintendo’nun çalışanlarına duyduğu bu güven ve sadakat, yalnızca şirket içindeki moral ve bağlılığı artırmakla kalmıyor, aynı zamanda Nintendo’nun küresel itibarını da güçlendiriyor. Oyun sektörü gibi rekabetin ve maliyet baskısının yüksek olduğu bir alanda bu tür bir duruş sergilemek, Nintendo’yu benzersiz kılıyor.
Siz Ne Düşünüyorsunuz?
Nintendo’nun bu duruşu sektörde etik bir liderlik örneği mi? Çalışanlarına karşı gösterdiği bu sadakat, uzun vadede şirket için nasıl bir avantaj sağlayabilir? Görüşlerinizi bizimle paylaşmayı unutmayın!
Daha fazla güncel haber için Sinetech.tr’yi takip edebilirsiniz.
